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O Futuro do Trabalho Chegou!
Somos Uma WorkTech de Inteligência Artificial
Desenvolvemos Soluções Inteligentes que Otimizam o dia-a-dia de Trabalho de Empresas e Profissionais de Todos os Segmentos
Plataforma Web RH, Aplicativo para Colaboradores, Conta Digital, Cartões Bandeirados, Gestão de Despesas e Pagamentos, Benefícios Corporativos.
Apoiados pelos programas de Aceleração de Cloud + Inteligência Artificial das Big Techs líderes Mundiais
Movimente, Engaje, Pague, Gerencie, Cuide, Otimize a Sua Empresa
Aplicativo Otimiza Benefícios
Organiza e simplifica a consulta dos benefícios pelos colaboradores e agiliza os processos para o RH. Aumenta o engajamento e a percepção sobre os benefícios e proporc
Plataforma Web RH e Aplicativo se CONECTAM e permitem a Comunicação entre Empresas / RH’s e seus Colaboradores. Pague Salários, Benefícios, Gestão de Despesas e Viagens Corporativas, Abastecimentos, Estacionamentos, Premiação e demais pagamentos do dia a dia de Trabalho!
Vantagens do Aplicativo Otimiza
Centenas de Empresas em todo o Brasil Otimizam seu dia a dia Trabalho com as nossas Soluções Inteligentes!
Empresas de Todos os Tamanhos e Segmentos contam com a nossa Inteligência para Otimiza o seu Dia a dia de Trabalho
Mais Benefícios em um Único Cartão com Bandeira Internacional e aceito em 4 Milhões de Estabelecimentos em todo o Brasil.
Conheça os Cartões Otimiza Benefícios
Nossos MultiBenefícios Flexíveis modernizam seus Benefícios Corporativos e aumentam a Renda Total dos seus Colaboradores
1. Cartão Restrito ao PAT
Vale Refeição e Vale Alimentação sem restrição de rede credenciada. Aceito em todo o Brasil em um único cartão de Benefício que segue as regras do PAT.
A Otimiza é uma Empresa registrada no Programa de Alimentação do Trabalhador e sua empresa está coberta por todos os Benefícios existentes no programa.
2. Cartão de MultiBenefícios
Vários cartões em 1 só com inúmeros Benefícios Legais que não configuram salário e não aumentam os impostos na folha: Vale-Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Auxílio Saúde, Mobilidade, Combustível, Educação, Auxílio Home Office, Premiações e outros Configurados pelo RH.
3. Cartão de MultiBenefícios Flexíveis
Vários cartões em 1 só com inúmeros Benefícios Legais que não configuram salário e não aumentam os impostos na folha : Vale Refeição, Vale Alimentação, Auxílio Saúde, Mobilidade, Combustível, Educação, Auxílio Home Office, Premiações e outros configurados pelo Colaborador.
Liberdade e autonomia para os colaboradores distribuírem seus benefícios entre as categorias, sempre respeitando a legislação e seus acordos sindicais.
multibenefícios flexíveis
Conheça as Categorias, Carteiras e Saldos Fixos de Benefícios em nossos Cartões
De Pequenas Empresas a Grandes Corporações nossos Cartões são ideias para a percepção do aumento da Renda Total por parte dos Colaboradores.
Baixe aqui o Artigo MultiBenefícios Corporativos Flexíveis – Como aumentar a Renda Total sem aumentar os Impostos na Folha
Auxílio-Alimentação
Alimentação e refeição juntas na mesma categoria. Utilize nos supermercados e restaurantes que desejar.
Refeição
Restaurantes, padarias, cafeterias, mercados, mercearias e até no delivery.
Alimentação
Para o supermercado perto da sua casa e até para mercado online.
Educação
Cursos, plataformas remotas, educação convencional.
Cultura
Cinemas, jogos, livrarias, shows, eventos.
Saúde
Para exames, consultas, farmácia, academia e bem estar. Cuide do corpo e da mente.
Home-Office
Mobília, contas de consumos, Beletos, internet, energia, telefone, assimanturas.
Mobilidade
Gasolina, rede de transporte público, carro por aplicativo, carona e muito mais.
Aumente a renda total dos seus Colaboradores sem aumentar os impostos sobre o salário pago com a segurança jurídica que somente a Otimiza tem!
41,3%
das companhias oferecem benefícios como uma estratégia para a retenção de funcionários.
Fonte: Zene
53%
dos entrevistados declararam que remuneração e benefícios são os fatores mais importantes para permanecer no emprego.
Fonte: glassdoor
52%
das grandes empresas começaram a oferecer benefícios flexíveis para aumentar o engajamento.
Fonte: exame
Fonte: Gympass
83%
dos brasileiros acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário.
Fonte: Gympass